Komentari za Knjaz Milos


May 06, 2020,
"U firmi postoji dosta prostora za napredovanje, modernizaciju i usavršavanje, kako lično tako i kompanijsko."
Dobre stvari
Zaposleni se može osećati sigurno, redovna su primanja. Postoji dosta prostora za unapređenje procesa čiji su rezultati brzo vidljivi. Osim par faktora, kompanija za poželeti.
Loše stvari
Deo kadra koji nema dovoljno ljudskih osobina. Neshvaćena razlika u primanjima, bez obzira na obrazovanje i poziciju. Ne sistematska rešenja u pojedinim sektorima.
Savet menadžmentu
Da se manje vrši pritisak na ljude koji rade, kako bi rezultati bili kvalitetniji, a samim tim oni i kompanija uspešnija. Jako veliko nezadovoljstvo, način ophođenja prema zaposlenom u određenim sektorima treba popraviti. Rodbinski odnosi ne smeju uticati na kvalitet posla i zaposlenog.
XXXX
"XXXXXXXX"
Dobre stvari
XXXX
Loše stvari
XXXX
Savet manadžmentu
XXXX
XXXX
"XXXXXXXX"
Dobre stvari
XXXX
Loše stvari
XXXX
Savet manadžmentu
XXXX
XXXX
"XXXXXXXX"
Dobre stvari
XXXX
Loše stvari
XXXX
Savet manadžmentu
XXXX
XXXX
"XXXXXXXX"
Dobre stvari
XXXX
Loše stvari
XXXX
Savet manadžmentu
XXXX
XXXX
"XXXXXXXX"
Dobre stvari
XXXX
Loše stvari
XXXX
Savet manadžmentu
XXXX
XXXX
"XXXXXXXX"
Dobre stvari
XXXX
Loše stvari
XXXX
Savet manadžmentu
XXXX
XXXX
"XXXXXXXX"
Dobre stvari
XXXX
Loše stvari
XXXX
Savet manadžmentu
XXXX
XXXX
"XXXXXXXX"
Dobre stvari
XXXX
Loše stvari
XXXX
Savet manadžmentu
XXXX
XXXX
"XXXXXXXX"
Dobre stvari
XXXX
Loše stvari
XXXX
Savet manadžmentu
XXXX
Strane 1 2
Radiš kao HR ili si Vlasnik ove firme? Registruj svoj nalog